Lene Højgård Jensen har arbejdet i Vesthimmerlands Kommune i mere end 20 år. I dag er hun mestringsvejleder i Team Løgstør, hvor hun sammen med sine kolleger arbejder med mestringsopgaver.
For hende er kombinationen af selvstændighed, faglighed og et stærkt kollegaskab noget af det, der gør arbejdet attraktivt.
– Jeg kan godt lide, at det er et meget selvstændigt job. Vi har frihed inden for nogle rammer og planlægger i høj grad selv vores arbejde. Samtidig er det en arbejdsplads, der hele tiden udvikler sig. Vi kommer på kurser, udfordrer hinanden fagligt og er åbne over for nye måder at gøre tingene på, fortæller Lene.
Forskellighed er en styrke
Kollegaskabet fylder meget for både Lene og Jens Peder. På området mødes forskellige fagligheder, erfaringer og personligheder, og netop forskelligheden er med til at styrke opgaveløsningen.
- Vi er meget forskellige, men det ser vi som en ressource. Vi har et fælles fagligt fundament, samtidig med at der er plads til at være den, man er. Vi har et trygt rum, hvor vi kan tale om det, der er svært, og også om de faglige uenigheder, der kan opstå. Det er en styrke, siger Lene.
Jens Peder Møller Hermansen har været ansat i fem år og arbejder i dag både i Bofællesskabet Hobrovej og med mestringsopgaver i Team Aars. Da han begyndte, havde han ikke tidligere arbejdet inden for området.
Han fremhæver især tilliden og fleksibiliteten som noget af det, han sætter pris på.
- Der er en stor tiltro fra ledelsen. Tillid og frihed betyder meget for mig, og det samme gør muligheden for en fleksibel hverdag, hvor vi har ansvar for at få løst de opgaver, vi skal, fortæller Jens Peder.
De små skridt har også stor betydning
Det er dog arbejdet med borgerne, der er selve kernen. Her handler opgaven ikke om at have alle svarene, men om at støtte det enkelte menneske med udgangspunkt i det liv og de muligheder, vedkommende har.
- Vi er her for at hjælpe borgerne med at se deres egne styrker og kompetencer. Nogle bliver med tiden meget mere selvhjulpne, og så kan vi se, at det, vi har arbejdet med sammen, virker. Men de små skridt er også meningsfulde. Selv når udviklingen ikke er tydelig, har det værdi at være der og møde mennesket, hvor det er, fortæller Jens Peder.
Han beskriver hverdagen som fyldt med små stjernestunder. Det kan være en borger, der overvinder noget, som tidligere var svært, eller som langsomt får større tro på egne evner.
- Det mest fantastiske er at se mennesker vokse og begynde at tro på sig selv, siger han.
Et arbejde, hvor man også selv udvikler sig
For Lene er relationen til borgerne samtidig noget af det, der efter mere end 20 år fortsat gør arbejdet meningsfuldt.
- Hold da op, hvor har jeg lært meget af de borgere, jeg har mødt gennem årene. Jeg er den professionelle og skal støtte dem, men mødet med dem giver også mig noget. Man bruger sig selv og sine kompetencer i arbejdet, og samtidig bliver man hele tiden klogere - både fagligt og på sig selv.
Og det er netop noget af det, de begge peger på, hvis andre overvejer et arbejde på døgnområdet: Her er mulighed for at bruge sin faglighed, tage ansvar og udvikle sig - samtidig med at man bliver en del af et kollegaskab, hvor man løfter opgaven sammen.